身处职场，有人整日在杂乱的人际联系中挣扎苍茫，有人却能活得洒脱通透。仔仔细细地调查那些活得通透的人，清楚明了他们往往具有三个一起的特色。
这并非是对作业敷衍了事，而是具有独立的自我认知和坚决的心里。领导的点评当然重要，关乎绩效与提升，但若是将其视为仅有的衡量标准，便会堕入无尽的焦虑与巴结之中。
通透的人理解，作业的价值在于自我生长与对方针的寻求。他们专心于把每一项使命做到极致，以专业的才能和担任的情绪对待作业，而不是过火介意外界的褒贬。
当面临领导的批判时，他们不会一蹶不振，而是镇定剖析，罗致有利的主张;得到表彰也不会自鸣得意，而是持续稳步前行。
由于他们清楚，自己的作业路途应由自己的尽力和方历来引领，而非别人的片言只语。
职场中，与搭档共处时间长，易发生接近之感，但过于密切的联系往往会带来意想不到的费事。
一旦堕入办公室的小圈子，就可能被卷进对错纷争，情感要素也会搅扰作业判别。活得通透的人，懂得与搭档坚持友爱且适度的间隔，在合作项目中活跃尽力合作、互相支持，展示团队精力;
而在私人日子与作业决议计划上，坚持明晰的鸿沟。他们尊重每一位搭档，一起也守护着自己心里的安静与专心，不因杂乱的人际纠葛而迷失，然后能在职场联系中挥洒自如，将更多精力投入到个人开展与业务提升上。
单位里，常常会有各种不合理的使命分配或别人的无端恳求，假如不明白回绝，只会让自己不堪重负，还可能会影响本职作业的质量。
通透之人深知自己的责任规模与才能极限，关于超出鸿沟的业务，可以礼貌而坚决地说“不”。他们以诚实的情绪表达自己的境况，既不损伤搭档联系，又保护了本身的作业次序。
这种鸿沟感不只体现在使命上，还在于对上班时间、个人空间的尊重。他们合理的组织作业与日子，防止过度劳累，以丰满的精力状况迎候职场应战，让作业成为自我价值完成的渠道，而非身心的负累。
职场中，做到以上3点，你就能在纷繁杂乱的职场中据守自我，稳步前行，收成归于本身个人的成就与满意。